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네이버 플랫폼과 함께하는 SME, 창작자, 지역사회, 구성원의


다양성과 지속 가능한 성장을 응원합니다.
네이버 임팩트 임직원 다양성과 성장 인권경영 안전보건
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임직원 다양성과 성장

다양한 분야의 글로벌 인재 풀을 확보, 직군 / 직무별 성장을 지원하며 네이버 임직원이 서로 협업하고 평등한 기회를 갖는 네이버 만의 문화를 존중합니다.
일과 가정의 양립 지원
  • 모부성 보호
    법정 휴직 외 추가 휴직 지원(1년)
    서울경기 지역 어린이집 운영(6개)
  • Connected Work
    회사의 큰 가이드 하에 일의 성격과 여건에 맞게 최적의 업무 공간과 시간을 임직원이 자율적으로 선택
임직원 다양성 존중
  • 네이버핸즈
    발달장애인 대상 자회사형 장애인 표준 사업장을 통해 중증 장애인이 다양하게 일할 수 있는 직무 제공 (카페, 브랜드스토어, 꽃집 등)
  • 외국인 임직원 네트워킹
    사내 외국인 임직원의 소속 유대감 지원을 위한 네트워킹 프로그램 운영
자립을 위한 보조금(자생력 배양 보조금)
네이버는 네이버핸즈가 독립적인 법인으로서 존속할 수 있도록 보조금을 지원합니다.
보조금을 바탕으로 발달 장애인 직원들이 네이버핸즈 정규직에 소속되어 안정적으로 근무할 수 있으며,
출자법인은 장애인 고용 부담금을 일부 감면받을 수 있습니다.
* 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 22조의 2에 따름
임직원 성장 지원
  • Phase 특화 교육
    신입 사원부터 신임리더, 임원까지, 직무와 역할에 따른 단계별 특화 교육 프로그램
  • 직군 특화 교육
    Tech, 디자인, Service & Business 직군별 특화 교육 프로그램